一旦做了报告， 第九条协调员将与您联系，讨论该报告，并讨论后续步骤和支持措施。 你可以在不提交报告的情况下提出投诉。 投诉是指向学院提出的口头或书面要求，客观上可以理解为要求对涉嫌性骚扰进行调查并作出决定。 提交书面投诉的一个选择是使用 电子投诉表格可在此找到。

第九条协调员或指定人员将在工作日的24小时内通过电子邮件回复，如果报告是在周末或假日提交的，则在下一个工作日回复。

是的，第九条合规和培训办公室有一名全职调查员。  此外，该厅在需要时与第三方外部调查人员签订合同。

皇冠体育与南马里兰家庭倡导中心签署了谅解备忘录（MOU），以提供受害者倡导服务。  学院目前正在探索培训方案，将教职员工培训为保密倡导者。

现任第九章协调员还兼任公平与包容（AVP）助理副总裁。  AVP担任Title IX调查员/预防专家，多元文化规划协调员和IDEAA/Title IX执行助理II的主管。  AVP帮助领导包容性多样性、公平、可及性和问责司（IDEAA）。 AVP支持IDEAA的举措，以实现学院的战略目标，包括吸引和留住那些在多元化学习社区中茁壮成长并尊重他们的学生； 吸引和留住不同的教职员工； 并提供学习机会，让校园社区成员参与理解、挑战和减少不公正现象。 AVP设计、实施和评估校园范围内的包容性多样性倡议。 AVP担任偏见预防和支持小组的联合主席。

校园气候调查由机构研究和规划办公室每两年进行一次。  校园气候调查摘要和性侵犯事件数据提交给马里兰州高等教育委员会并由其审查。

第九条政策和程序由董事会审查和批准。  在提交给董事会之前，它们要经过马里兰州总检察长办公室的审查。  现行的政策和程序可在 /title-ix-office/policies-and-applicable-laws/

被归类为犯罪的性骚扰事件被列入年度安全和消防安全报告。  这些事件包括强奸、强迫抚摸、乱伦、法定强奸、家庭暴力、约会暴力和跟踪。  皇冠体育平台公共安全办公室负责收集和发布珍妮·克莱里披露校园安全政策和校园犯罪统计法案所要求的信息。 《克莱利法案》要求学院每年公布有关向公共安全办公室、第九章、学生行为办公室和其他被认定为校园安全机构的教职员工报告的某些犯罪的统计信息。    More information or the report may be found at /publicsafety/annual-report/.

第九条法规要求第九条协调员公平对待投诉人和被投诉人。  双方均享有正当程序，并可通过报告和调查程序获得临时支持措施。 皇冠体育不得出于惩罚或纪律原因实施支持性措施。

被投诉人和投诉人必须收到(1)通知； 2)表达意见的机会； 3)得到公正的听证。

这是两个学生之间的正式安排，禁止彼此接触（直接和/或间接），这可能是任何一方继续学业所必需的。 /tothepoint/no-contact-order-policy/

是的。 The range of sanctions are found in the Student Handbook under 第七条.

新入学和转学生必须参加第九条培训。 此外，第九条合规办公室全年为所有学生提供面对面和虚拟培训。 通过这些培训，学生可以在自愿的基础上接受关于第九条的进修培训。

• 通过maxientor提交报告 www.85500171.com/title-x-office
• 电子邮件 titleix@smcm.edu
• 第九条遵守和培训办公室； Glendening Annex Suite 190； (240) 895 - 2012
• 公共安全; 旧州议会大厦路47455号 (240) 895 - 4911
• CampusShield应用
• 联系人力资源部- Glendening Hall 170； (240) 895 - 4309