偏见预防和支持团队通过建立一个迅速、一致和敏感的过程来应对与偏见有关的事件，为学院努力实践皇冠体育平台之道做出了贡献。 偏见预防和支持小组（小组）有两个主要目的：
- 根据皇冠体育平台之道，实施迅速、一致和敏感的流程来应对与偏见有关的事件。 该团队补充并与其他校园实体合作，将受偏见相关事件影响的学生，教师和工作人员联系到适当的支持和资源。
- 审查小组收到的报告，收集汇总数据，评估校园环境，并确定教育和推广机会。
提交报告
举报与偏见有关的事件：
- Complete the 偏见预防和支持小组报告表格 (you may report anonymously)
- 张贴在 创意评论框
- 电子邮件 OIDE@smcm.edu
Throughout the process, all individuals and reports are treated with 隐私, 灵敏度, and 尊重, and in accordance with federal, state, and campus guidelines.
欲了解更多信息，请阅读全文 政策及程序.
何时提交报告
下面的流程图总结了团队的过程：
额外的资源
服务
The types of support and resources offered by the Team may include, but are not limited to: 与受影响人士会面： Meetings to gather more information and support impacted individuals or groups in the aftermath of bias-related incidents
资源介绍: 识别和推荐适当的支持服务和资源，在校内或校外
解决冲突: 通过调解、恢复性司法或对话方法解决冲突的策略
与校园领导的接触： 参与识别和解决系统性问题
预防和外联： 通过对学生、教职员工的培训，努力提高校园意识； 教育材料; 并支持所有校园社区成员的项目和倡议。
成员
- 米歇尔·卡特，平等与包容助理副总裁（联合主席）
- Derek Young，学生事务临时院长（联席主席）
团队成员可以根据需要咨询相关的学院教职员工和法律顾问。
偏见相关事件和仇恨犯罪的定义
有关歧视的事件 是基于种族、肤色、宗教、性别、国籍、性别认同或表达、性取向、种族、年龄、婚姻状况、身体或精神残疾、受保护的退伍军人身份或任何其他受法律保护的特征而表现出偏见的行为。 根据这里的定义，与偏见有关的事件是指那些没有上升到法律禁止的歧视或骚扰水平的事件（如第九条性骚扰，第六或第七章基于种族的歧视，美国残疾人法案下基于能力的歧视等）。 在许多情况下，是否由偏见预防和支持团队或其他学院办公室或官员处理与偏见有关的事件，将根据报告行为的严重程度和/或普遍性，由一个理性的人确定。
与偏见有关的事件可能包括校园建筑墙上的涂鸦或基于种族或民族刻板印象的主题派对。
仇恨犯罪 是由公共安全办公室与当地执法部门合作解决的，而不是由偏见预防和支持小组解决。 仇恨犯罪包括许多犯罪行为（包括破坏、盗窃、简单攻击或恐吓），其中有证据表明受害者是故意选择的，因为他们实际或感知到的种族、性别、性别认同、宗教、性取向、种族、国籍或残疾。 For more information, including the full list of criminal offenses that may be considered hate crimes, see the Office of Public Safety’s 年度保安及消防安全报告.
For more information about the College’s prohibition on discrimination, see the 不歧视政策.
The 偏见预防和支持小组 policy language is adapted, with permission, from Davidson College’s 教育与应对 policies.