西弗吉尼亚大学帕克斯堡分校致力于提供一个没有歧视、骚扰和报复的工作场所和教育环境。 西弗吉尼亚大学帕克斯堡分校的政策和程序肯定了其促进公平和公平的承诺，并确保遵守联邦和州的民权法律法规。
欲了解更多信息，请联系
不歧视通知书
西弗吉尼亚大学帕克斯堡分校是一所机会平等的大学，在录取、就业、教育项目或活动中不会基于种族、性别、怀孕、年龄、残疾、退伍军人身份、宗教、肤色、血统或国籍进行歧视； 在就业或雇员健康福利方面也没有基于遗传信息的歧视。 此外，教职员工、学生和申请人都受到保护，不会因投诉或协助调查歧视而受到报复。 位于帕克斯堡的西弗吉尼亚大学将采取措施，确保英语语言技能的缺乏不会成为入学和参与职业和技术教育项目的障碍。 应残疾人要求，还可提供辅助设备和服务。
有关非歧视政策的查询可联络：
玛丽Bentz
人力资源和合规执行董事
Title IX, 504/ADA Coordinator
Mary.Bentz@wvup.edu
304-424-8212
WVU Parkersburg
300 Campus Drive
Parkersburg, WV 26104
Aviso de no discriminación
位于帕克斯堡的西维吉尼亚大学（La university of West Virginia）是一所大学（Institución de igualdad de opportunities by acciones affirmative vas）。 没有hay discriminación por raza，性别，identidad de gsamero, embarazo, discapacidad, estado de veterano, religión，肤色，血统。
不歧视任何雇员，不歧视任何工作人员，不歧视任何工作人员，不歧视任何工作人员。 Además所有的教授、学生、学生都在大学里工作están所有的学生都在大学里工作，所有的学生都在大学里工作，所有的学生都在大学里工作。
位于帕克斯堡的西维吉尼亚大学（La university of West Virginia, Parkersburg）为<s:1> medidas para que La falta de habilidades en el idioma ingles no sea obstáculo para admisión y participación提供了不同的方案，如educación tsamicnica y professional que estofrece。
Ayuda服务辅助公司están可自理的个人伤残人员。
Las dudas sobre Las políticas de discriminación pueden dirigirse：
玛丽Bentz
人力资源和合规执行董事
Title IX, 504/ADA Coordinator
Mary.Bentz@wvup.edu
304-424-8212
WVU Parkersburg
300 Campus Drive
Parkersburg, WV 26104
一般资料及政策
西弗吉尼亚大学帕克斯堡分校的政策符合许多联邦和州法律，这些法律禁止骚扰、歧视和报复，这些骚扰、歧视和报复是基于学校的非歧视通知中列出的特征。 西弗吉尼亚大学帕克斯堡分校致力于确保大学社区的成员能够在安全和尊重的环境中工作和接受教育，不受任何形式的骚扰，歧视或报复。 政策与合规执行主任担任第九章协调员，美国残疾人法和第504节协调员，以及平权行动/平等就业机会管理员，并监督帕克斯堡西弗吉尼亚大学遵守保护公民权利的州和联邦法律。 免受骚扰或歧视的保护是基于一个人在以下任何类别中的地位：
-
- 年龄: Discrimination that involves treating an applicant, student, or employee less favorably because of his or her age. 在雇佣方面，40岁以上的人受到保护。
- 血统: 血统歧视是指基于一个人所来自的民族、国家、部落或其他群体的歧视，以及这种血统可能伴随的任何文化特征。
- 残疾: Harassment and discrimination on the basis of disability is addressed separately 在这里.
- 遗传信息: 在就业或雇员健康福利方面，禁止基于遗传信息的歧视。
- 种族、肤色、国籍： 不论种族、肤色或国籍，所有人都必须得到平等对待。
- 宗教: Discrimination on the basis of religion is valuing or treating a person or group differently because of what they do or do not believe.
- 报复: 因某人投诉骚扰或歧视、支持指控骚扰或歧视的申诉人或参与调查骚扰或歧视索赔而对其采取的任何不利行动均构成报复。
- 性（包括性骚扰、性别认同、怀孕和性取向）： 在某些情况下，基于性别的骚扰或歧视可由1972年《教育修正案》第九章加以规定，如果涉及就业，则可由1964年《民权法案》第七章加以规定。 基于性别的性骚扰或歧视也可能包括性别认同、怀孕或性取向。 Sexual Harassment and Sexual Violence (including sexual assault, stalking, domestic violence and dating violence) under Title IX are addressed separately 在这里.
Please refer to our 骚扰和歧视政策 for specific guidelines on these matters.
举报骚扰或歧视
员工如欲了解更多关于解决骚扰、歧视或报复的选择，请联系人力资源和合规执行主任。 执行主任将尊重您所举报信息的隐私，并仅在必要时与“需要知道”的人员分享，以协助评估、调查和/或解决举报问题。
玛丽Bentz, 人力资源和合规执行董事
West Virginia University at Parkersburg
300 Campus Drive, Parkersburg, WV 26104
304-424-8212 | 电子邮件: mary.bentz@wvup.edu
遇到这些问题的学生，请联系学生支持服务执行主任。
Kelly Wiltsey, Campus Counselor & Accessibility 服务 Specialist
West Virginia University at Parkersburg
300 Campus Drive, Parkersburg, WV 26104
304-424-8388 | 电子邮件: kelly.wiltsey@wvup.edu
外部报告选项：
民权办公室
U.S. Department of Education
The Wanamaker Building
100 Penn Square East, Suite 515
Philadelphia, PA 19107-3323
Telephone: 215-656-8541
FAX: 215-656-8605; TDD: 877-521-2172
电子邮件: OCR_Philadelphia@ed.gov
Website: 美国教育部民权办公室
西弗吉尼亚州人权委员会
1321 Plaza East – Room 108A
Charleston, WV 25301
Telephone: 304-558-2616
Toll Free: 888-676-5546
Facsimile: 304-558-0085
Website: 西弗吉尼亚州人权委员会
涉及员工的投诉：
美国平等就业机会委员会
801 Market Street, Suite 1300
Philadelphia, PA 19107-3127
Telephone: 866-408-8075
Fax: 215-440-2606
TTY: 800-669-6820
Website: 美国平等就业机会委员会
